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ESG

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ESG
DAEIL ELECTRIC TELECOMMUNICATION

세상을 연결하는 기술, 사회를 잇는 책임

ESG 1등급

평가기관 : 이크레더블

ESG 1등 기업

대일전기통신(주)은 안정적인 통신 인프라를 구축하는 것을 넘어,
환경을 생각하고 안전을 실천하며 지역사회와 함께 성장하는 책임 있는 기업으로
지속 가능한 경영을 하고 있습니다.

환경

Environment 환경경영 탄소중립(Net Zero) 선언 대일전기통신(주)은 전사적인 친환경경영 선언으로
임직원의 의식을 제고하고, 지속적인 환경 영향 저감 활동을 실천하고 있습니다.
환경경영 전략 전사적 차원의 환경교육, 환경 담당자 존재
환경경영 실천 2010년 국제표준 ISO 14001 환경인증 획득 , 전기차 충전기 공사, 태양광 공사, 공정별 폐기물 세부 관리, 전사 에너지 사용량 관리
환경경영 성과 및 관리 온실가스배출량 절감, 환경법규 준수
인증 현황
ISO 9001 품질경영시스템인증서
품질경영시스템인증서 ISO 9001:2015 · 2002년~
ISO 14001 환경경영시스템인증서
환경경영시스템인증서 ISO 14001:2015 · 2010년~
ISO 45001 안전보건경영시스템인증서
안전보건경영시스템인증서 ISO 45001:2018 · 2020년~

사회

Social 사회책임경영 기업과 사회를 연결하는 책임 대일전기통신(주)은 기술력으로 사회와 신뢰를 쌓고
이해관계자와 함께 지속가능한 가치를 만들어가는 책임을 다하고 있습니다.

기업과 사회를 연결하는 책임

ISO 9001 품질경영(2002년~), SH안전보건평가 1등급(2022년부터 연속) 유지를 통해 고객과 사회에 신뢰받는 서비스 품질을 제공합니다.

🏆 2025년 고용노동부 불시점검 우수사례 선정
🏆 2024년 SK TNS 우수관리감독자 선정

지역사회와 지속적인 동행

지역사회와 함께 아동의 안전한 성장과 지속가능한 미래를 실현합니다. 2022년부터 인연을 맺어온 우면행복한꿈터를 통해 우리 아이들이 밝고 건강하게 성장할 수 있도록 꾸준한 후원을 이어가고 있으며, 사회에 어려운 일이 있을 때마다 후원단체에 기부하며 대일전기통신(주)의 마음을 나누고 있습니다.

사람을 존중하는 안전한 근무환경

임직원의 행복과 성장은 기업의 지속가능한 경쟁력입니다.
업무 아이디어 제안 포상, 휴가콘도 지원, 대학 학자금 지원 등 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

2020년 ISO 45001 안전보건경영시스템 취득은 물론 2022년부터 SH안전보건평가 1등급을 유지하고 있습니다.
2025년 고용노동부 우수사례 선정, 2024년 SK TNS 우수관리감독자에 선정되는 등 안전보건 경영체계를 갖추고 관련법규를 준수하고 있습니다.

대일전기통신(주)은 앞으로도 임직원이 존중받고 함께 성장하는 기업문화를 만들어가겠습니다.

1등급 SH안전보건평가 (2022년~연속) 국내 최고 수준의 안전보건경영체계 유지 SH 안전보건평가 인증서
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22년+ 우면행복한꿈터 지속 후원 지역 아동의 건강한 성장을 위한 장기 사회공헌 우면행복한꿈터 후원 감사서신
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따스한 나눔의 기록

다양한 기관과 지역사회를 위해 실천해 온 후원활동을 소개합니다.

사랑의복지재단 이웃사랑 실천기업
굿네이버스 국내아동권리보호사업 후원금 전달

거버넌스

Governance 윤리경영 기업의 윤리적인 책임, 우리의 최우선 가치 대일전기통신(주)의 모든 업무활동의 기준은 윤리적인 책임 입니다.
우리의 모든 경영과정이 투명하고 공정하며 합리적일 수 있도록 대일전기통신(주) 전직원은 최선을 다 합니다.

대일전기통신(주) 윤리강령

대일전기통신(주)은 고객과의 약속, 사회와의 신뢰, 임직원의 성장을 위해 명확한 윤리강령을 바탕으로 투명하고 공정한 기업문화를 만들어 갑니다.

01
고객 존중

고객의 입장에서 생각하며 최고의 제품과 서비스를 제공하고, 고객과의 약속을 성실히 이행하여 신뢰를 쌓습니다.

02
준법·공정경영

관련 법규를 준수하고 공정한 경쟁과 투명한 거래를 통해 건전한 기업문화를 실천합니다.

03
주주와 사회에 대한 책임

투명한 경영과 책임 있는 정보공개를 통해 주주의 가치를 보호하며, 환경보호와 사회공헌으로 지속가능한 사회를 만들어갑니다.

04
임직원 존중

차별 없는 기회를 보장하고 공정한 평가와 보상을 통해 임직원의 성장과 역량 개발을 지원합니다.

05
윤리 실천

정직과 성실을 바탕으로 이해충돌을 방지하고, 회사의 자산과 정보를 보호하며 건강한 조직문화를 만들어갑니다.

06
윤리강령 준수

모든 임직원은 윤리강령을 성실히 준수하며, 위반 행위는 신고하고 신고자는 철저히 보호합니다.

인증서 및 후원 자료 확대